In 4 stappen naar permanente dialoog!

Welke invloed heb jij op weerstand, emoties en energie van je medewerkers?

  • Herken je dat emoties en belastbaarheid van medewerkers invloed kunnen hebben op hun functioneren?
  • Vind je het lastig om aandacht te geven aan een medewerker die emotioneel uit balans is?
  • Wil je langdurig verzuim in je team of organisatie voorkomen?
  • Hoe zet je medewerkers weer in hun eigen kracht?
  • Wil jij de energie van je team vergroten?

Tijdens de Focus-workshop ‘In 4 stappen naar permanente dialoog’ krijg je een op maat gemaakte persoonlijke coachtraject, helemaal afgestemd op jouw wensen en behoeftes. Je gaat werken aan persoonlijk veerkrachtig leiderschap en welke invloed jij hebt op belastbaarheid, weerstand en emoties bij je medewerkers.

Deze Focus-workshop is een waardevolle coachtraject die ervoor zorgt dat jij verbinding maakt met je medewerkers, weet wat je wilt bereiken met je team/medewerkers én weet hoe jij tot integrale oplossing komt met eigen regie van de medewerkers!

Aandacht voor ieder individu
Optimale inzetbaarheid en samenwerking
In contact met jezelf én je medewerkers
Duurzame groei, win-win voor medewerkers en organisatie

Bereik meer resultaat met betrokken en vitale medewerkers

  • Je gaat werken aan jouw persoonlijk veerkrachtig leiderschap
  • Je werkt met het ifocus 4 stappenplan
  • Je leert vaardigheden om de betrokkenheid en vitaliteit van medewerkers te verhogen en daarmee ook uitval te voorkomen.
  • Je leert hoe jij verbinding maakt met je medewerkers

Deze workshop is inclusief:

  • Een adviesgesprek van 30 minuten voorafgaand aan jouw Focus-workshop. Hierin zorg ik dat je helder krijgt waar je vanaf wilt & waar je naar toe wilt en je krijgt inzicht in hoe je dat kan doen. De ervaringen op deze dag helpen je om iets toe te voegen aan jouw eigen persoonlijke leiderschapsstijl met als resultaat minder verzuim en bevlogen medewerkers met eigen regie.
  • Huiswerk voorafgaand aan de Focus-workshop. Dit zorgt ervoor dat wij gericht en op maat aan jouw leerdoelen kunnen werken gebaseerd op jouw persoonlijke praktijksituaties.
  • Een helder actie- en stappenplan. Na deze Focus-workshop weet jij precies je het geleerde en de opgedane ervaringen kunt integreren in jouw werk/organisatie en welk positief effect het heeft op je medewerkers.
  • Een werkboek met opdrachten en informatie. Tijdens de Focus-workshop zelf werken we hiermee, na afloop kun je al het geleerde nog eens rustig nalezen.

Deze Focus-workshop zorgt dat je echt weer verder kunt, weet wat je wilt bereiken met je team/medewerkers én weet hoe je dat gaat doen. Met als resultaat een betere en optimale samenwerking van je team!